08월 18일 서울시 고시·입찰·채용 주요 소식

서울시가 8월 18일 공개한 자료에는 임기제공무원 채용시험 계획과 합격자 발표, 수도계량기 교체 기간제노동자 추가 채용 재공고가 포함돼 있습니다. 공고마다 대상과 절차, 제출서류가 다르므로 지원 또는 결과 확인 전 첨부 공고문의 세부 내용을 반드시 확인해야 합니다.

서울특별시 일반임기제공무원 언론홍보요원 면접시험 합격자 공고

출처: 서울특별시 일반임기제공무원(언론홍보요원) 면접시험 합격자 공고

면접 합격자와 임용 관련 안내

서울특별시 제1인사위원회는 공고 제2026-510호에 따라 시행한 임기제공무원 7급 언론홍보요원 면접시험 합격자를 8월 18일 발표했습니다. 채용 분야는 언론홍보요원, 채용등급은 임기제 7급이며 모집인원 1명, 면접 합격인원도 1명입니다. 합격자 명단에는 응시번호 006번이 기재돼 있습니다. 개인정보 보호를 위해 공고문에는 성명이 일부 가려져 있습니다.

예비합격자는 응시번호 002번으로 안내됐습니다. 예비합격자는 합격자를 임용할 수 없는 사유가 발생한 경우에 유효하며, 해당 상황이 발생하면 개별 통보됩니다. 면접시험 합격자는 임용예정자에 해당하고, 임용등록 및 구비서류는 합격자에게 별도로 안내됩니다.

최종 임용 전 확인할 사항

면접 합격자가 곧바로 최종합격자로 확정되는 것은 아닙니다. 합격자 등록 후 결격사유 조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 제1인사위원회의 채용승인을 받은 경우에 최종합격자로 임용될 자격이 부여됩니다. 문의는 서울시 언론담당관 채용담당 전화 02-2133-6226으로 할 수 있습니다. 첨부파일은 ‘1. 공고문.pdf’입니다.

첨부파일

• 1. 공고문.pdf

서울특별시 복지실 시간선택제임기제공무원 홍보전문요원 채용시험 계획

출처: 서울특별시 복지실 시간선택제임기제공무원(홍보전문요원) 채용시험 계획 공고

임용 분야와 담당 업무

서울특별시 제1인사위원회 공고 제2026-575호는 복지실 복지정책과에서 근무할 홍보전문요원 1명을 공개모집하는 내용입니다. 임용등급은 시간선택제임기제 다급이며, 근무기간은 2년, 근무시간은 주당 35시간으로 제시돼 있습니다.

담당 예정 직무는 복지실 정책 홍보와 언론보도 총괄, 복지정책 홍보전략 개발, 보도자료 작성·분석입니다. 이와 함께 복지정책 관련 인터뷰 지원, 각종 언론동향 분석, 뉴미디어 콘텐츠 기획·제작, 신문·방송 및 뉴미디어 모니터링, 부정보도 대응 업무도 포함됩니다. 홍보·언론 대응과 복지정책 관련 콘텐츠 기획 업무를 수행할 사람을 대상으로 하는 공고입니다.

응시 자격과 공고문 확인

첨부 공고문에는 지방공무원법 제31조의 결격사유와 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 취업제한 관련 내용이 제시돼 있습니다. 결격사유에는 피성년후견인, 복권되지 않은 파산선고자, 일정 기간이 지나지 않은 형사처분 또는 징계처분 대상자 등이 포함됩니다. 다만 실제 지원을 검토할 때는 법령 조항 전체와 첨부파일의 응시요건, 시험일정, 접수방법, 제출서류를 원문으로 확인해야 합니다.

RSS 본문에는 구체적인 접수기간이나 제출방법이 모두 기재돼 있지 않고, 세부사항은 첨부파일에 담겨 있습니다. 따라서 지원자는 첨부파일 ‘서울특별시 복지실 시간선택제임기제공무원(홍보전문요원) 채용시험 계획 공고.hwpx’에서 접수 일정과 서류 요건을 확인해야 합니다. 담당부서는 복지정책과입니다.

첨부파일

• 서울특별시 복지실 시간선택제임기제공무원(홍보전문요원) 채용시험 계획 공고.hwpx

[강남수도사업소] 2026년 원격검침 수도계량기 교체 기간제노동자 추가 채용시험 재공고

출처: [강남수도사업소] 2026년 원격검침 수도계량기 교체 기간제노동자 추가 채용시험 재공고

채용 대상과 근무 내용

강남수도사업소는 응시자 수 미달로 원격검침 수도계량기 교체 기간제노동자 추가 채용을 재공고했습니다. 서울아리수본부의 ‘동파 취약세대 원격검침 수도계량기 교체’ 사업을 수행할 인력 1명을 선발하며, 근무예정부서는 강남수도사업소입니다. 담당 업무는 디지털계량기와 통신단말기 설치, 작업 안전관리, 자재관리, 민원응대 등입니다.

근무기간은 2026년 9월 10일부터 11월 26일까지 78일로 안내됐습니다. 다만 공고문에는 예산과 사업 상황에 따라 근무기간이 변동될 수 있다고 적혀 있습니다. 근무부서는 강남수도사업소 현장민원과이며 채용권자는 강남수도사업소장입니다.

응시 자격과 보수 조건

공고일 현재 만 18세 이상인 대한민국 국적 소지자여야 하며, 전염병이나 질병 등이 없는 신체 건강한 사람을 대상으로 합니다. 제2종 보통면허 이상을 소지하고 실제 운전이 가능해야 합니다. 채용 후 운전이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있으므로 면허 보유만이 아니라 실제 운전 가능 여부를 확인해야 합니다.

보수는 1일 100,904원이며 수당은 별도 지급됩니다. 4대 보험은 의무가입 조건입니다. 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 만점의 5~10% 가산 특전을 받을 수 있으나, 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다. 취업지원대상자 등록 여부와 가산비율은 본인이 발급받은 취업지원대상자증명서로 확인해 제출해야 합니다.

접수 일정과 제출서류

응시원서 접수기간은 2026년 8월 26일 수요일부터 8월 28일 금요일까지이며, 접수시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시까지입니다. 접수는 방문접수만 가능하고 우편접수는 받지 않습니다. 응시원서, 기간제노동자 참여 신청서 및 공고문에서 요구하는 기타 서류를 제출해야 합니다.

서류심사에서는 채용예정인원의 2배수를 선발하고, 동점자가 발생하면 공고문에 기재된 기준에 따라 처리합니다. 서류전형 합격자를 대상으로 면접심사를 진행하며, 면접에서는 모집인원의 1.5배수 범위에서 예비합격자를 포함해 선발한다고 안내돼 있습니다. 제출서류에는 기간제노동자 참여 신청서, 응시원서, 체력평가결과서와 해당자 증빙서류 등이 포함됩니다. 체력평가결과서는 접수 마감일로부터 1년 이내 발행분만 인정됩니다.

경력증명서와 자격증은 제출하지 않으면 해당사항 없음으로 처리되며, 확인이 불분명한 증빙서류는 인정되지 않을 수 있습니다. 제출서류의 발행일과 유효기간도 공고문 기준을 따라야 하므로, 방문 전 재공고문과 서식을 함께 확인해야 합니다. 첨부파일은 재공고문 PDF와 채용신청 서식 HWP이며, 담당부서는 현장민원과입니다.

첨부파일

• 붙임 4. 공고문 (2026년 스마트 원격검침 수도계량기 교체 기간제노동자 추가 채용)_재공고.pdf
• 채용신청 서식 (2026년 스마트 원격검침 수도계량기 교체 기간제노동자 채용)_)재공고.hwp

서울특별시 일반임기제공무원 언론홍보요원 최종합격자 공고

출처: 서울특별시 일반임기제공무원(언론홍보요원) 최종합격자 공고

최종합격자 발표 내용

서울특별시 제1인사위원회는 일반임기제공무원 7급 언론홍보요원 최종합격자를 발표했습니다. 공고문은 서울특별시 제1인사위원회 공고 제2026-404호에 따라 시행한 채용의 최종 결과를 안내하며, 발표일은 2026년 8월 13일입니다.

최종합격자는 채용분야 언론홍보요원, 직급 일반임기제 행정7급으로 기재돼 있고, 응시번호는 007번입니다. 성명은 공고문에서 일부 가려져 있습니다. 문의사항은 서울시 언론담당관 전화 02-2133-6226으로 확인할 수 있으며, 첨부파일은 ‘공고문.pdf’입니다.

첨부파일

• 공고문.pdf

2026년 동부공원여가센터 임기제공무원 프로그램개발운영요원 경력경쟁임용시험

출처: 2026년 동부공원여가센터 임기제공무원(프로그램개발운영요원) 경력경쟁임용시험 공고

임용 분야와 예정 업무

서울특별시 제1인사위원회 공고 제2026-569호는 동부공원여가센터 공원여가과에서 근무할 프로그램개발운영요원 1명을 선발하는 경력경쟁임용시험 계획입니다. 임용직급은 일반임기제 지방행정서기 8급 상당이며, 근무기간은 2년입니다. 사업이 계속 추진되고 근무실적이 우수한 경우 법령에 따라 근무기간을 연장할 수 있다는 내용도 공고문에 포함돼 있습니다.

주요 업무는 공원여가 프로그램 기획·운영, 공원 내 자연·생태·정원 관련 프로그램 개발·운영입니다. 공원여가 프로그램 홍보, 만족도 조사와 결과 분석, 기타 행사 및 프로그램 운영 지원도 담당 예정 직무에 포함됩니다. 공원 프로그램을 실제로 기획하고 운영하는 업무뿐 아니라 이용자 반응을 조사하고 홍보하는 역할까지 함께 수행하는 자리입니다.

접수 일정과 시험 절차

공고문에 따르면 응시자격의 공통 기준일은 면접시험 시행 예정일입니다. 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 지방공무원 임용령 제65조의 부정행위자 조치와 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 취업제한에도 해당하지 않아야 합니다. 세부 경력·자격 요건은 첨부 공고문에 제시된 기준을 적용하므로 지원자는 해당 부분을 원문으로 확인해야 합니다.

원서접수 기간은 2026년 9월 1일 화요일부터 9월 3일 목요일까지 3일간입니다. 접수방법은 우편 등기 또는 방문 접수입니다. 우편접수자는 서류 분실 방지를 위해 채용 담당자에게 반드시 유선 연락해야 하며, 우편접수자의 응시번호는 서류전형 발표 전까지 전화나 휴대전화 문자 등으로 통보될 예정입니다. 대리접수나 우편 제출 과정에서 서류가 미비해 발생하는 책임은 응시자에게 있습니다.

발표 일정과 제출서류 확인

서류전형 합격자 발표 예정일은 9월 10일이며 서울시 누리집 등을 통해 발표합니다. 면접시험 합격자 발표 예정일은 9월 17일입니다. 최종합격자 발표일은 인사위원회 일정에 따라 확정되며, 역시 서울시 누리집 등을 통해 안내됩니다.

제출서류에는 제출서류 및 증빙자료 목록, 응시원서, 경력 관련 증빙자료 등이 포함됩니다. 경력증명서에는 근무기간·직위·직급·담당업무를 정확히 기재해야 하고, 응시자격 요건의 경력 인정범위에 해당하는 업무를 명시해야 합니다. 시간제 근무경력은 주 단위 근무시간을 기재한 증빙자료가 필요합니다. 응시원서에는 서울시 수입증지를 부착해야 하며, 일정한 수급자·지원대상자·장애인연금 수급자 및 2인 이상 미성년 다자녀 양육자는 공고문에 정한 기준에 따라 응시수수료가 면제될 수 있습니다.

첨부파일은 채용공고문 HWPX·PDF와 제출서류 서식 HWPX입니다. RSS 본문은 첨부 공고문과 제출서식을 확인하도록 안내하고 있으므로, 지원자는 원서접수 장소와 담당부서 연락처, 자격요건의 세부 기준, 증빙자료 형식을 첨부파일에서 최종 확인해야 합니다. 공고 담당부서는 공원운영과입니다.

첨부파일

• 1.채용공고문.hwpx
• 1.채용공고문.pdf
• 2.제출서류 서식.hwpx

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